峰峰政协机关的组织建设以及作风建设

        政协机关的组织建设

        政协机关干部的整体素质直接决定着政协机关的服务质量。近几年来，矿区政协(九、十届)通过组织建设，切实提高政协机关干部的整体素质，积累了不少经验。一是依照《全国政协章程》、根据工作实际，适时调整工作机构，建立了四个专委会，进一步体现了政协机关的服务功能，二是搞好了机关干部的选拨、调配和任用工作，科学管理机关干部，建立奖惩分明的约束机制和激励机制，引入竞争机制，对年轻干部加强培养，创造机遇，大胆使用；三是加强与组织、人事、统战等部门的协商，加强干部交流，打破了政协机关工作人员
能进不能出的局面；四是加强培养，提高业务能力，通过业务培训，实际锻炼，以老带新，调换岗位等切实可行的措施，提高机关干部的理论素养、政策水平和服务能力。

        政协机关的作风建设

        机关干部的思想作风和工作作风，直接关系着机关的服务质量。近几年来，矿区九届、十届政协结合区委关于开展创建文明机关活动的安排，在政协机关工作人员中大力倡导和弘杨敬业精神，服务精神、协作精神、务实精神和创新精神。在思想作风建设上，首先注重了讲学习、讲政治，使机关工作人员在政治上清醒坚定。政协工作的政治性和政策性都很强，且涉及面广，影响大，因此，矿区九、十届政协，特别强调了机关工作人员的学习工作，建立了学习制度，安排了学习内容，实行了灵活多样方式。通过学习，使全体机关工作人员更进一步熟悉和掌握了政协知识，增强了政策观念，时时处处都能保持清醒的政治头脑，按照政协《章程》和有关法律办事。
其次注重了讲正气，在这方面，矿区九、十届政协要求机关全体工作人员从自身建设做起，廉洁自律，不为名利所动，热爱本职工作，弘扬敬业精神。在工作作风上，首先，提倡勤奋务实，积极主动，要求机关工作人员把心思用在工作上，勤于思考问题，善于总结经验，真抓实干，把工作做深入，做扎实，把服务做到实处。其次是强调团结协作，真诚热情。要求机关工作人员做团结协作的典范，在平常的人际交往中，要广泛交朋友，在工作中，一切以工作为重，一切从大局出发。同时，还做到了职责明确，合理分工，使团结协作有制度、有规范。再次，要求政协机关工作人员要适应形势，不断创新，开创新形势下人民政协的新局面。十届政协坚持从工作实际出发，组织机关干部认真学习新知识，总结新经验，集思广益，对有关制度和措施进行了及时的修改、补充，不断完善了机关的服务工作。