给你梦想成功的平台

招聘人员：
市场专员、人事专员、后勤人员。
1.薪酬福利
除无责任底薪外，每月带薪旅游1-2次，3-6天
物质奖励，奖金、电动车、电磁炉、电视、笔记本电脑等
2.人才培养
郎圣国际非常重视对人才的培养。通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高职业竞争力，并把其人才培养为领域专家。郎圣国际不仅提供职务相关课程，也有领导力、市场营销、研究开发、网上教育等多种培训课程，并且和多个高校联手进行核心人力的培养。

3.学习发展
新进员工培训
针对每位新进同仁分派较资深的部门同事作为辅导员，以随时指导与协助新人度过适应阶段。

管理教育发展
根据不同阶层的管理职能设计出管理者的学习发展计划，并依此规划出相关的管理培训课程。

专业职能进修
为提升公司核心工程技术及研发能力，进而整合专业知识并传承工程与研发的专业能力，公司拟设务项职能培训管道，进而达到知识管理之效用。

效能提升养成
追求工作效率与效能的又重提升，培养个人时间管理能力，进一步提升组织整体运作效能。