延迟方案预计今年出台 小步慢走逐步到位区分对待分步实施

来源:峰峰信息港 作者:信息港小编 发布时间:2016-07-17

日前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。尹蔚民表示制定延迟退休方案,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。   

1.延迟退休方案已有雏形   

人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。  

2.首先小步慢走,渐进到位   

每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。   

3.其次,将区分不同群体的情况分步实施   

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。   

此前人社部专家介绍:“多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”   

不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。   

这些人受退休年龄新规影响大   

如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。  

(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);   

(2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);   

(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。   

由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。 男女是同龄退休还是仍然进行区分?   

除了每年到底延迟几个月之外,还有一点是延迟到多少岁退休,以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。

女性延迟退休时间表与男性延迟退休时间表   

如果男女实行一样的退休年龄,是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60,那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁,对于女 性特别是女性工人,这个跨度还是很大的,受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休,这个间隔是不是还是现在的五岁,也值得关注。

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